Chiedi a noi
Hai una domanda?
Si prega di leggere le domande di seguito e se non riesci a trovare la risposta, inviaci la tua domanda, ti risponderemo il prima possibile.
Immigrazione
Immigrazione: preavviso di rigetto art. 10 bis legge 241/1990.Quando il preavviso di rigetto diventa definitivo?
Dopo 10 giorni dalla notifica del preavviso di rigetto, tempo in cui è possibile presentare memorie, osservazioni o produrre documentazione, il rigetto diventa esecutivo.
Immigrazione: domanda di cittadinanza E' possibile inserire nella pratica un legale di fiducia?
Assolutamente si, nella domanda si può compilare una specifica sezione ed inserire una delega con la scelta del legale di fiducia.
Immigrazione: Permesso di soggiornoIl permesso di soggiorno lo posso rinnovare in qualsiasi Questura?
No, è competente la Questura del luogo in cui si è residente.
Penale
Penale: indagini preliminari.E' possibile sapere in anticipo di essere indagati?
Si, chiedendo la certificazione ex art. 335 c.p.p.
Penale: Patteggiamento ed indagini preliminari.Posso chiedere il patteggiamento in sede di indagini preliminari?
Si, e può fondarsi su una richiesta congiunta dell'indagato e del PM ovvero sulla richiesta unilaterale di una delle due parti e sul consenso espresso dell'altra.
Civile
Civile: in caso d'incidente a Milano.Chi è competente per accertare le responsabilità a seguito di un sinistro stradale?
La polizia locale.
Civile: polizia locale in caso di incidente.La polizia locale è obbligata ad uscire sempre in caso di incidente?
Solo in caso di feriti ed intervento dell'ambulanza.
Altre
Caf: modello I.S.E.E.Che cos'è? E' un adempimento obbligatorio?
Indicatore situazione economica equivalente. Misuratore della ricchezza delle persone. Non è obbligatorio e si compila solo per chiedere misure assistenziali o altre pratiche.
Caf: modello I.S.E.E.Qual'è la durata dell'I.S.E.E.?
Da quando si fa fino alla fine dell'anno.
Patronato: Naspi (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego)Posso fare domanda in caso di dimissioni volontarie?
No, solo in caso di dimissioni per giusta causa.